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Mar, Mag

Precariato nella scuola: sit -in di protesta

Precariato nella scuola: sit -in di protesta

Attualità

Diverse questioni pesano non solo sul diritto al lavoro, ma anche sulla regolarità del servizio nei settori della conoscenza

Previsto per domani, alle 15.30, presso L'Ufficio Scolastico Provinciale di Taranto sit-in di protesta dei lavoratori precari della scuola. Obiettivi comuni uniscono le organizzazioni sindacali più rappresentative del mondo della Scuola, dell’Università e della Ricerca. Flc CGIL, CISL Scuola, UIL Scuola RUA, SNALS Confsal e Gilda Unams avviano iniziative comuni su temi diversi e di rilievo.
In primo luogo, i progetti di regionalizzazione del sistema di istruzione, contro cui nelle scorse settimane sono scesi in campo sindacati e associazioni, di diversa ispirazione, uniti nel rivendicare la salvaguardia del carattere unitario e nazionale del sistema scolastico, come risorsa posta a garanzia del pieno esercizio dei diritti di cittadinanza indicati nella Costituzione. 
C’è un’emergenza salariale che si trascina da tempo; trattamenti economici inadeguati a riconoscere l’importanza e il valore del lavoro nei settori della conoscenza determinano una situazione che vede il nostro Paese in pesante svantaggio rispetto alla media delle retribuzioni europee, come attestato più volte da indagini e ricerche internazionali.
Continua e si aggrava l’emergenza precariato. Il ricorso ai contratti di lavoro a tempo determinato non si è affatto ridotto negli ultimi anni, nonostante ripetuti interventi legislativi in materia di reclutamento; occorrono soluzioni che consentano da subito la stabilizzazione dei rapporti precari sia nell’area del personale docente che del personale ATA.
Non è in gioco solo il diritto al lavoro di tante persone, è la stessa regolarità del servizio che rischia ogni anno di essere compromessa.
Un’altra emergenza riguarda il personale ATA, costretto a carichi di lavoro crescenti e sempre più gravosi, con organici inadeguati e ricorso abnorme, anche in questo settore, a contratti a termine.
Pesano norme che ostacolano o impediscono la sostituzione del personale quando si assenta, si accumulano sugli uffici di segreterie incombenze di ogni genere, spesso senza adeguato supporto in termini di strumentazione.

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